甲方(用人单位)：____________________

法定代表人或委托代理人：____________

乙方(劳动者)：______________________

居民身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__________________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：

1. 合同期限为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

2. 以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自__________年______月______日起，预计至__________年______月______日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第_______种工作制：

1. 每日工作 8 小时、每周工作 40 小时标准工时制。

2. 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3. 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成：

乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

(二)工资标准：

1. 试用期(见习期)工资待遇为_________________________。

2. 试用期(见习期)满后的工资待遇为___________________。

3. 双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、社保福利

1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2. 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。

六、违约责任

1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2. 甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

七、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决。不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解；调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。

八、双方需要约定的其他事项

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________。

九、本合同及附件未尽事宜，法律法规有规定的，按规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商确定并签订补充协议。

十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式 3 份，双方各 1 份，员工本人档案存入 1 份。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十二、下列材料为本合同的附件：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(盖章)：________________                                       乙方(签字)：________________

___________年_______月_______日                                ___________年_______月_______日