安全生产管理制度

一、总则

1. 目的

本安全生产管理制度旨在规范公司内部的安全生产行为，确保员工的人身安全和公司财产的安全，促进公司的可持续发展。

2. 适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3. 基本原则

（1）预防为主：通过采取有效的预防措施，降低安全事故的发生概率。

（2）综合治理：运用多种手段，全面治理安全隐患。

（3）责任到人：明确各级管理人员在安全生产中的职责和义务。

二、安全生产责任制

1. 公司主要负责人的安全职责

（1）建立、健全本单位安全生产责任制。

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（3）保证本单位安全生产投入的有效实施。

（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

（6）及时、如实报告生产安全事故。

2. 安全管理人员的安全职责

（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

（4）组织或者参与本单位应急救援演练。

（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（7）督促落实本单位安全生产整改措施。

3. 各部门负责人的安全职责

（1）落实本部门安全生产责任制。

（2）定期召开本部门安全生产会议，研究解决本部门安全生产问题。

（3）组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。

（4）组织制定并实施本部门的安全生产事故应急救援预案。

（5）及时、如实报告本部门安全生产事故。

4. 员工的安全职责

（1）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。

（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识。

（3）认真执行交接班制度，做好交接班记录。

（4）正确使用和维护设备，确保设备安全运行。

（5）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、安全生产教育和培训

1. 公司定期对全体员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

2. 新员工入职时必须接受公司级、部门级和岗位级的安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

3. 特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书。

四、安全生产检查和隐患排查治理

1. 公司定期进行安全生产检查，对检查中发现的安全隐患进行登记，并制定整改措施，限期整改。

2. 各部门、各岗位要定期进行安全自查，发现安全隐患及时报告和处理。

3. 对于重大安全隐患，公司要组织专门力量进行治理，并制定应急预案。

五、安全生产事故应急救援

1. 公司制定安全生产事故应急救援预案，并定期进行演练。

2. 发生安全生产事故时，公司要立即启动应急救援预案，组织抢救和善后处理工作。

3. 事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

六、安全生产考核和奖惩

1. 公司建立安全生产考核制度，对各部门、各岗位的安全生产工作进行定期考核。

2. 对在安全生产工作中取得显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。

3. 对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予通报批评和处罚。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

以上是一篇安全生产管理制度的完整版，希望对你有所帮助。