以下是一份员工管理手册大纲：

一、引言

1. 公司简介

2. 手册目的

二、员工权利和责任

1. 员工权利

2. 员工责任

三、员工行为准则

1. 职业道德

2. 工作纪律

3. 沟通与协作

四、员工福利

1. 医疗保险

2. 休假制度

3. 退休计划

五、员工发展

1. 培训与发展机会

2. 职业发展路径

六、绩效管理

1. 绩效评估体系

2. 绩效反馈与辅导

七、奖励与惩戒制度

1. 奖励制度

2. 惩戒制度

八、离职程序

1. 离职申请

2. 离职手续

九、其他

1. 保密协议

2. 员工满意度调查

以上是员工管理手册的大纲，你可以根据需要进行具体内容的编写。