高中政治（5）企业与劳动者

企业与劳动者

1、生产的微观主体——企业

（1）企业的含义、地位、组织形式

1）含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织

2）地位：是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞

3）组织形式：公司制是现代企业主要的、典型的组织形式

（2）公司

1）公司的含义：公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。

2）公司的形式：我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。

有限责任公司：

①公司的资本：公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难

②发起人数量：由50个以下股东出资设立

③股东对公司承担的责任：股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任

④股东表决权：按出资比例行使表决权

⑤公司财务：不必向全社会公开

⑥股票的发行：不能发行股票，不能上市

⑦适用范围：中小型企业

股份有限公司：

①公司的资本：公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让

②发起人数量：应当有2人以上200人以下为发起人

③股东对公司承担的责任：股东以其认购的股份为限对公司承担责任

④股东表决权：一股一票原则

⑤公司财务：上市公司必须向全社会公开

⑥股票的发行：可以向社会公开募股集资，可以上市

⑦适用范围：大中型企业

相同点：

①都是依法成立的企业法人

②股东一般负有限责任

③公司均以其全部资产对债务承担责任

④公司组织机构一般为决策机构、执行机构、监督机构三部分

⑤公司具有名称、章程等

3）公司的组织机构

作用：权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力

①股东大会、董事会

性质：决策机构

职能：处理公司重大经营管理事宜

②总经理及其助手

性质：执行机构

职能：负责公司的日常经营

③监事会

性质：监督机构

职能：对董事会和经理的工作进行监督

三者的关系如下图：

4）公司制的优点

公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

【例1】

某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是____。

A. 股东按出资比例行使表决权

B. 公司资本划分为等额股份

C. 公司财务不必向全社会公开

D. 股份转让须征得其他股东同意

解：本题是逆向思维题，是选不符合的。公司资本划分为等额股份是为了发行股票，是股份有限责任公司的特征。故B项不符合。股东按出资比例行使表决权，公司财务不必向全社会公开，股份转让须征得其他股东同意是有限责任公司的特征。

故选B。

【例2】

成功研制出甲流疫苗的华兰生物工程股份有限公司，成立之初注册资金只有500万元。现在，该公司发展成为拥有多20个子公司，市值过200亿的上市公司。下列属于该公司特点的是____。

①公司的组织机构有决策机构、执行机构和监督机构

②公司的资本划分为等额股份

③股东可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资

④股东以其认购的股份为限对公司承担责任

A. ①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④

解：股份有限公司，股东以其认购的股份为限对公司承担有限责任并行使表决权利；有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，并按出资比例行使表决权，因此③是有限责任公司的特点而非股份有限公司的特点。排除③。

故选B。

（3）企业的经营与发展

1）企业经营成功的因素

①制定正确的经营战略

意义：一家企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀

具体措施：把握市场先机，面向市场生产适销对路的高质量产品

②提高自主创新能力

意义：商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的，个别企业提高自主创新能力，其个别时间就会低于社会必要劳动时间，在市场竞争中处于有利地位

具体措施：依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象

意义：企业的信誉和形象是一种无形资产，对企业的生存竞争至关重要

具体措施：提高产品和服务质量，创立品牌

④企业兼并和强强联合

意义：强强联合或企业兼并，有利于优势互补，实现资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力

具体措施：以市场为基础进行企业兼并或联合

【例3】

阅读材料，完成下列要求。

十六大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。

材料 剧团是一家国有经营性文化单位。在加快文化体制改革方针的指导下，剧团结合自身发展于年改制为演艺有限责任公司。经过年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表。

结合材料和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。

答：改制后，公司经营战略目标明确，市场定位准确；权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证了公司高效运转；科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势；合理的分配制度激发了员工的积极性；演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。

2）全面认识企业应承担的社会责任

①企业应该承担的社会责任有哪些

第一，遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督。

第二，确保产品货真价实。使用价值是价值的物质承担者，确保产品质量合格既关系到商品生产者价值的实现，又关系到消费者权利的保护，是企业应该承担的最起码的责任。

第三，依法纳税。税收是国家组织财政收入的基本形式，财政收入是国家实现其职能的物质保证，社会主义国家的税收是取之于民、用之于民的新型税收。依法纳税是企业应尽的义务，是企业社会责任感的具体体现。

第四，保护劳动者合法权益。保护劳动者的生命健康权、劳动权、获得劳动报酬权等权利，不仅关系到企业的持续健康发展，而且关系到社会的发展与稳定，是企业应尽的社会责任。

第五，发展科技和保护知识产权。企业是国民经济的细胞，是推动社会经济技术进步的主要力量，提高企业的科技创新能力不仅关系到企业的发展，而且关系到建设创新型国家。

第六，节约资源和保护环境。中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源，并要下决心改变经济发展方式，发展循环经济，调整产业结构。为了人类的生存和经济持续健康发展，企业还要担当起保护环境和维护自然和谐的重任。

②企业承担社会责任有什么意义

第一，企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。企业承担社会责任不仅关系到企业的健康发展，也关系到国民经济的持续健康发展。

第二，企业承担社会责任，有利于企业转变经济发展方式，提高企业经济效益，有利于树立企业良好的信誉和形象，提高企业的市场竞争力。

第三，企业承担社会责任有利于优化资源配置，建设资源节约型、环境友好型社会；有利于优化市场经济发展环境，促进社会主义市场经济健康发展；有利于贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。

【例4】

低碳经济是以低能耗。低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高，周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让。为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大则政投入力度，落实研发投入低扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。

结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势应怎样实现自身发展。

答：①企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。

②企业需要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。

③企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。

④企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平。

⑤企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。

2、劳动和就业

（1）劳动的作用

劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步发展的源泉。

（2）就业的意义

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

1）对社会：就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富

2）对劳动者：

①劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产

②劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展

（3）怎样解决就业问题

1）党和政府

①要大力发展经济，创造更多的就业岗位

②从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策

③支持和引导非公有制经济发展，大力发展第三产业，积极发展中小型劳动密集型企业，加快农村小城镇建设

④完善社会保障制度

⑤依法维护劳动者合法权益

2）企业

①要发展壮大自己，创造更多的就业岗位

②要自觉承担社会责任，积极吸纳就业人员，保护劳动者合法权益

3）劳动者

①转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观

②要积极参加学习和职业技能培训，努力提高自身素质

【例5】

阅读材料，回答问题：

近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。

材料一

我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集型企业，对农民工需求很大。我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大，中西部地区仍保持一段时间工资相对低廉的优势，一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施，中西部地区企业用工明显增加。

材料二

材料三 就“用工荒”问题，三位同学各抒己见。小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应高度重视，小王认为。“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪，只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。

结合上述材料，运用思想政治的有关知识回答以下问题。

（Ⅰ）分别指出表、图中的经济信息。

（Ⅱ）运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位同学的观点。

（Ⅲ）面对“用工荒”，政府应如何履行其应有的职能？

答：（Ⅰ）表显示，东部地区民工工资高于中西部地区，但增幅小于中西部地区。图表明，相对于年，年农民工在东部、长三角、珠三角就业的比例下降，在中西部地区的比例上升，省内就业比例上升，省外就业比例下降。

（Ⅱ）劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。企业招不到工人，生产资料与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业和地区经济发展。小张的观点有道理。企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒”，但企业不转变发展方法，就不可能持续提高工人工资。何况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保障等。从根本上讲，解决“用工荒”的出路在于东部企业转变发展方式。小王的观点不全面。在我国，市场在资源配置中起基础性作用。“用工荒”是市场运行过程中自然产生的现象，市场机制对于“用工荒”的解决有重要作用，但市场有局限性，要更好更快地解决“用工荒”，还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。

（Ⅲ）①政府要维护劳动者和企业合法权益，协调企业和职工的关系，履行保障人民民主和维护国家长治久安的职能。

②加强宏观调控，帮助企业转变发展方式，履行组织社会主义经济建设的职能。

③推动企业加强文化建设，加强对职工的人文关怀，推动农民工技能培训，履行组织社会主义文化建设的职能。

④建立健全社会保障体系，履行提供社会公共服务的职能。

⑤政府还要依法行政，科学民主决策，接受监督，提高服务能力和水平。

（4）树立正确的就业观

1）自主择业观

含义：根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业

意义：有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性

2）竞争就业观

含义：通过劳动力市场竞争，实现自主就业

意义：有利于促进劳动者努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要

3）职业平等观

含义：各种正当的职业，都是社会所必需的，没有高低贵贱之分

意义：有利于促进劳动者脚踏实地、兢兢业业干好本职工作，在平凡岗位上做出不平凡的业绩

4）多种方式就业观

含义：通过多种方式、多种途径选择职业，实现就业

意义：有利于促进劳动者适应现代市场经济和信息技术要求，灵活多样地实现就业

【例6】

年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”现象，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有____。

①维护劳动者的合法权益

②政府统筹安排劳动者就业

③引导劳动者树立正确的就业观

④加强劳动者的技能培训

A. ①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④

解：出现用工荒的原因主要包括工人合法权益经常受的侵犯、劳动者对报酬等期望过高、劳动者的职业技能偏低等，①③④可以有效克服这些问题，政府安排就业不符合市场经济体制的要求，应是政府指导就业，排除②。

故选C。

3、依法维护劳动者权益

（1）必要性

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求；我国的劳动法规定的劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证

（2）权利内容

平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利

（3）劳动者怎样维权

1）自觉地履行劳动者的义务，是获利权利、维护权益的基础

2）依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

3）要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护

【例7】

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是____。

A. 依法签订劳动合同

B. 完善劳动者维权的法律

C. 构建和谐的劳动关系

D. 自觉履行劳动者的义务

解：劳动者获得权利、维护权益的基础是自觉履行劳动者的义务，故选项D正确。依法签订劳动合同是劳动者维权的依据，故A排除。完善劳动者维权的法律为劳动者维权提供了法律保障，故选项B排除。依法维护劳动者的合法权益有利于构建和谐的劳动关系，因此C与题意不符合。

故选D。

【例8】

某地采用工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度____。

①提高了劳动者的竞争意识

②实现了劳动者权利和义务的统一

③保护了劳动者获得合法报酬的权利

④体现了劳动关系双方当事人的意志

A. ①③

B. ②③

C. ②④

D. ③④

解：①材料中未涉及此内容，排除。②材料中未涉及此内容，排除。③符合题意，材料中“职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议”可体现。④符合题意，材料中“职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议”可体现。因此保留③④。

故选D。